DIREITOS HUMANOS

UMA ANÁLISE DA INTERSEÇÃO ENTRE GESTÃO PÚBLICA E A INOVAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DO BEM-ESTAR SOCIAL

Autores

Palavras-chave:

Gestão Pública, Inovação, Direitos Humanos

Resumo

Neste artigo, propõe-se analisar a relação entre os direitos humanos, a gestão pública e a inovação na construção do bem-estar social. Desse modo, o objetivo central busca analisar os conceitos e importância dos direitos humanos, os desafios e perspectivas da gestão pública, assim como as oportunidades e impactos da inovação. Adotou-se como metodologia uma abordagem bibliográfica, partindo-se de dados e informações qualitativas, por meio da aplicação do método qualitativo. Na pesquisa adotou-se a natureza de fontes secundárias, na busca por compreender, os dados sobre a temática, seguindo-se ao atual índice de lógica entre os temas. Como resultados principais, encontrou-se a contribuição para uma compreensão mais aprofundada das complexidades que envolvem a proteção dos direitos humanos, nesta interconexão com o papel da gestão pública e as inovações. Nesse viés, conclui-se que a relação supracitada é sustentada pela transparência, representa não apenas uma abordagem ética, mas também uma estratégia eficaz para atender às necessidades da sociedade, promovendo uma administração pública adaptável, eficiente e verdadeiramente comprometida com o bem-estar social.

Biografia do Autor

Mendes, UFPI

Doutor em Administração pela Universidade Federal da Paraíba - UFPB, Campus João Pessoa/PB (2021). Doutor em Ciências Empresariais pela Universidad Del Museo Social Argentino em Buenos Aires/Argentina (2006). Mestre em Economia de Empresas do Setor Público pela Universidade Federal do Ceará - UFC em Fortaleza/Ceará (2010). Especialização em Consultoria Empresarial pela SUDENE/CEBRAE/UFPE (1982), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas/RJ (2003), Especialização em Ensino a Distância pela Faculdade UNINOVAFAPI (2011). Especialização em Empreendedorismo e Inovação pelo IFPI (2024). Graduação em Administração de Empresas pela Associação de Ensino Superior do Piauí - AESPI (2002) e graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Piauí (1981). Professor efetivo da Universidade Federal do Piauí - UFPI, Campus Ministro Petrônio Portela em Teresina/Piauí desde 2013. Atual Sub-Coordenador do Curso de Administração da Universidade Federal do Piauí - UFPI/CCHL (2023/2025). Coordenador do Curso de Administração da Universidade Federal do Piauí - UFPI/CCHL (2021/2023). Atua como Professor Permanente do Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública - PPGP/UFPI desde Julho de 2021, Subcoordenador e Professor Permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração Pública - PROFIAP/UFPI e como Professor Colaborador no curso de Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia - PPGBiotec (UFPI), desde Janeiro de 2019. Foi funcionário do SEBRAE/Piauí (1981/2000). Coordenador e professor do Curso de Administração/FGV do Centro Universitário UNINOVAFAPI (2007/2013), Professor de graduação do Centro de Ensino Superior do Vale do Parnaíba - CESVALE (1985/2000). Professor da Faculdade Piauiense - FAP (2003/2013) e do Instituto Camilo Filho - ICF (2003/2011).

Barbosa

Graduada (2003) em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI), especialização (2006) em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI) e, mestrado(2012) e doutorado (2018), em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Atualmente, docente efetiva do Curso de Tecnólogo em Gestão de Dados Modalidade a Distância da UFPI, Centro de Educação Aberta e a Distância - CEAD, em Teresina-PI; docente permanente do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e do Programa de Pós-graduação em Administração Pública (PROFIAP), ambos da UFPI, nível mestrado profissional; docente do curso de especialização em Gestão de Pequenas e Médias Empresas do CAFS/UFPI; e, professor formador e orientador, na modalidade bolsista da CAPES, do curso de bacharelado em Administração do Centro de Ensino à Distância (CEAD) da UFPI. Do mais, pesquisadora integrante do grupo de pesquisa NUPEGEP, vinculado ao curso de Pós-graduação em Gestão Pública da UFPI, e do grupo de pesquisa intitulado "Trabalho e Gestão das Organizações" em parceria com a Faculdade Luciano Feijão (FLF); coordenadora, no âmbito da UFPI, da aplicação do Estudo Mundial sobre Empreendedorismo junto aos Estudantes Universitários do Brasil (GUESSS Brasil); e, avaliadora científica da Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI. 

Santos

Doutor em Administração pela UFPB (2021), Mestre em Administração pela UNIFOR (2015), Especialista em Gestão Empresarial pela UFPI (2005) e Bacharel em Administração pela UFPI (2003). Atualmente é Administrador da UFPI, já tendo ocupados as funções de Secretário Administrativo do CCHL, Assessor da Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Presidente da Comissão de Licitação e Diretor Administrativo e Pró-Reitor de Administração da UFPI, Professor do Programa de Pós Graduação em Administração Pública (Mestrado) da área de Gestão orçamentária, finanças públicas e governança. Professor (conteudista e orientador) da Universidade Aberta do Piauí /UAB do Curso de Bacharelado em Administração, Administração Pública e Especializações. Atua como Administrador e Consultor nas áreas: Planejamento, Finanças e Orçamento Público, Organizacional, Qualidade, Inovação e Processos, e Ciência de Dados (análises de dados multivariadas

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Publicado

2026-05-06

Como Citar

Costa da Silva, F., Mendes Boavista de Castro, M., Lorenne Samapio Barbosa, F., & Rodrigues Santos, A. (2026). DIREITOS HUMANOS: UMA ANÁLISE DA INTERSEÇÃO ENTRE GESTÃO PÚBLICA E A INOVAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DO BEM-ESTAR SOCIAL. Revista Helius, 6(2). Recuperado de //helius.uvanet.br/index.php/helius/article/view/353

Edição

v. 6 n. 2 (2025)

Seção

Artigos do Dossiê

Licença

Copyright (c) 2026 Revista Helius

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